Zoek jij een dynamische functie waarin jij zowel naast jou uitvoerende ook een adviserende rol naar de directie hebt binnen een snelgroeiend technische familiebedrijf. Ben jij hands-on, pro-actief en heb je de ambitie om mee te groeien? Dan past rol bij MJ-Tech zeker bij jou.
Als HR Business Partner binnen MJ-Tech denk je mee op strategisch niveau en ondersteun, coach en adviseer jij de directie en management binnen onze organisatie. Je draagt bij aan een professionele, kwalitatief hoogwaardige en duurzame organisatie door continue de beste mensen op de juiste plaats te zetten.
Als HR Business Partner ben je het verlengstuk van de directie. Jij houdt je bezig met operationele HR onderwerpen zoals onboarding, arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, contacten onderhouden met wervingsbureau’s en hiermee contractafspraken maken, maar ook met het werven van nieuw talent voor onze organisatie. Je zorgt ervoor dat het HR beleid door de organisatie heen consequent wordt toegepast en geborgd wordt in het daartoe bestemde CRM-systeem. Je komt met verbetervoorstellen hoe wij ons proces nog beter kunnen te laten verlopen en bouwt je eigen netwerk van kandidaten op die misschien wel de medewerkers zijn van nu of de toekomst.
Waar kom je terecht?
MJ-Tech is een gespecialiseerd familiebedrijf op het gebied van hogedrukverneveling( creëren van mist), met name sterk vertegenwoordigd in de glastuinbouw, landbouw en industrie.
Inmiddels is het bedrijf overgegaan naar de nieuwe generatie, waarbij ambitie door de gehele organisatie te voelen is. Continu zijn wij op zoek naar nieuwe producten en markten waarbij wij als doel hebben onze eindklant van kwalitatief hoogstaande producten te voorzien.
Als ambitieus en sterk groeiende organisatie wil MJ-Tech haar koppositie binnen de markt blijven versterken. Inmiddels hebben wij ons ook buiten onze landgrenzen gevestigd met een vestiging in Canada. Dankzij onze medewerkers hebben wij kunnen groeien. Die staan centraal binnen de organisatie. De basis ligt er. Aan jou om dit verder vorm te geven.
Ben jij die HR Business Partner die wij zoeken? Jij hebt een hands-on mentaliteit, bent pro-actief en kijkt houdt de markt scherp in de gaten. Jij bent analytisch sterk en vind je het leuk om mee te denken met de business en ziet recruitment als een belangrijk onderdeel van de organisatie.
- een HBO of WO diploma en relevante werkervaring binnen HR omgeving (HR Business Partner of HR Adviseur rol);
- uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden;
- jij bent in staat om complexere HR vraagstukken te vertalen en hiervoor passende oplossingen te bedenken of verbetervoorstellen te maken;
- uitstekende analytische vaardigheden, handigheid met geautomatiseerde HR systemen (bij voorkeur SAP HR) en het vermogen om snel te schakelen;
- het vermogen om op alle niveaus in de organisatie mensen te challengen;
Wat bieden wij?
- Aantrekkelijk salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
- pensioen;
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- alsmaar groeiende organisatie waar jij met jouw persoonlijke ambities in mee kan groeien;
- volop ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van trainingen en opleidingen;
- ruimte voor eigen verantwoordelijkheid;
- genoeg tijd om te ontspannen; dit doen wij op z’n tijd graag samen;
- hecht team van gedreven medewerkers. Enthousiast om als HR Business Partner aan de slag te gaan?
Solliciteer dan op onderstaande link Mocht je vragen hebben over de vacature, neem dan gerust contact met ons op.
